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中山公用事業(yè)集團股份有限公司成立于1998年，是中山市一家國有控股主板上市公司（股票代碼：000685），注冊資本14.75億元。公司圍繞“環(huán)境與資源、資本與科技”的雙核雙輪戰略規劃，制定311戰略發(fā)展目標，在環(huán)保水務(wù)業(yè)務(wù)基礎上，打造固廢和新能源的兩級增長(cháng)極。公司主要從事包括環(huán)保水務(wù)、固廢、新能源、工程建設以及輔助板塊等業(yè)務(wù)，員工人數約5000人，旗下一級全資子公司11家，一級參、控股包括廣發(fā)證券、中海廣東等16家公司，截至2022年，公司總資產(chǎn)254.95億元，凈資產(chǎn)156.73億元。

中山公用工程有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“工程公司”）是中山公用事業(yè)集團股份有限公司的全資子公司，是市屬?lài)Y系統首家獲得市政公用工程、建筑工程“雙一級”施工總承包資質(zhì)的企業(yè)，是“廣東省高新技術(shù)企業(yè)”。聚焦大型污水廠(chǎng)、污水管網(wǎng)、未達標水體治理、農村污水治理、房屋建筑等工程，積累了先進(jìn)技術(shù)和豐富施工管理經(jīng)驗，著(zhù)力打造品牌工程，助力城市高質(zhì)量發(fā)展的高新技術(shù)企業(yè)。

為加快實(shí)現工程公司“特級、國優(yōu)、百億”目標，助力集團高質(zhì)量發(fā)展及311戰略落地，現面向企業(yè)內部及全社會(huì )市場(chǎng)化選聘工程公司副總經(jīng)理（建筑方向）1人，有關(guān)事項公告如下：

【崗位需求信息】

崗位名稱(chēng)：工程公司副總經(jīng)理（建筑方向） 1名

（一）崗位職責：

1.參與制定工程公司中長(cháng)期發(fā)展戰略，參與業(yè)務(wù)規劃和發(fā)展謀定等重大經(jīng)營(yíng)決策；

2.了解建筑行業(yè)發(fā)展趨勢，及時(shí)準確把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，積極對外業(yè)務(wù)拓展，提升業(yè)務(wù)規模及利潤；

3.落實(shí)集團下達的各項經(jīng)濟指標，貫徹執行集團公司各項工作決議，根據集團的部署制定建筑公司各項工作任務(wù)計劃；

4.監督重點(diǎn)工程項目建設的落實(shí)，統籌解決技術(shù)難題，保障工程的進(jìn)度、成本、質(zhì)量及安全；

5.維護政府單位、建設方、業(yè)主方等關(guān)系，建立起良好穩定的合作互助關(guān)系，保障工程業(yè)務(wù)板塊良性發(fā)展；

6.完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。

（二）任職資格：

1.50周歲及以下（計算至2023年12月31日）;

2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，工程類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，具備一級建造師、高級或以上職稱(chēng)資格證書(shū)者優(yōu)先；

3.具備5年以上建筑工程管理或建筑工程技術(shù)經(jīng)驗，具有大型國企、央企從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；

4.熟悉建筑行業(yè)發(fā)展趨勢，具備良好的溝通表達、團隊管理、組織搭建、市場(chǎng)開(kāi)拓及風(fēng)險管控能力，熟悉工程建設相關(guān)法律、法規和標準優(yōu)先；

5.具備良好的職業(yè)道德操守，較強的抗壓能力和風(fēng)險管理意識，公共關(guān)系能力強；

6.具備正常履職的身體條件，符合有關(guān)法律法規規定的資格要求；

7.上述任職條件特別優(yōu)秀者可適當放寬。

【薪酬待遇】

公司本著(zhù)“以業(yè)績(jì)?yōu)閷颉毙匠暾?，提供極具市場(chǎng)競爭力的薪酬待遇和豐厚的福利，綜合年薪包括固定薪酬、績(jì)效薪酬、專(zhuān)項激勵等，具體面議。

【應聘須知】

（一）應聘方式：請有意向者下載并完整填寫(xiě)《應聘人員登記表》，并連同個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)及驗證報告、相關(guān)資格證書(shū)、專(zhuān)業(yè)研究成果、重大項目說(shuō)明材料等掃描打包發(fā)送至以下郵箱：zpughr@zpug.net（郵件命名為：應聘崗位+姓名），另可通過(guò)前程無(wú)憂(yōu)、獵聘進(jìn)行投遞。

（二）簡(jiǎn)歷接收時(shí)間：2023年10月21日至11月4日

（三）招聘流程：公告發(fā)布、資格審核、綜合測評、背景調查、組織考察、公示、正式聘任。

（四）其他說(shuō)明：

1．應聘者信息將被嚴格保密，所有資料恕不退還，應聘者對個(gè)人填報信息的真實(shí)性、完整性負責，如與事實(shí)不符，中山公用有權取消錄用資格。

2．本次選聘堅持“市場(chǎng)化選聘、契約化管理、差異化薪酬、市場(chǎng)化退出”的原則，實(shí)行以契約化合同明確崗位職責、考核評價(jià)、激勵約束和退出方式。

附件1：內部應聘登記表.xlsx

附件2：應聘人員登記表.xlsx

中山公用事業(yè)集團股份有限公司

2023年10月20日